Детектор лжи: осторожно с контрольными вопросами

ТОП-менеджеры, руководители крупных компаний, директоры отделов и другие специалисты, которые занимают значимые должности могут пройти детектор лжи. Обычно такие сотрудники, с интеллектом выше среднего, не ведутся на советы с интернета. Они не подлаживают кнопки в обувь, не пьют литрами кофе или медикаменты, поскольку детально изучают методику и знают как работает детектор лжи. 

В последние годы участились случаи, когда испытуемые имитировали реакцию на контрольный вопрос, таким образом, обманывая полиграф. Существуют нейтральные, контрольные, проверочные типы вопросов:

Все темы объединяются в одну методику, предназначенной для исследования стимулов. Задачи разного типа могут касаться непосредственно дела, так и не иметь к нему никакого отношения. На практике это выглядит так: тест на детекторе лжи составляет проверочные темы, нейтральные стимулы и контрольный вопрос. Контрольные составляются таким образом, чтобы испытуемый показал психофизиологическую реакцию. Они носят вспомогательный характер и используются для того, чтобы сравнить их с оценкой реакции, вызванной на проверочные вопросы.

Проверка на детекторе лжи и пункты интервью с полиграфологом

Сначала полиграфолог поднимает нейтральные темы: имя, место рождения, возраст и тому подобное. При чем испытуемый должен отвечать только да или нет. Это позволит оценить реакцию организма на правду и ложь. На этом этапе аппарат изучает реакции субъекта. специалист знает как его зовут, однако сознательно называет неправильное имя, чтобы услышать ответ “нет”. Далее идут контрольные вопросы, которые вызывают смену эмоций в человека. Полиграфолог оценивает, как нервная система реагирует на стресс. Субъекты исследования, которые максимально изучили нюансы работы детектора лжи, могут реагировать на контрольный блок максимально выражено, не оставляя времени системе организма восстановится до исходного уровня. Поэтому с прямолинейными вопросами необходимо быть максимально осторожным, ведь далее идет основной блок задач – проверочные. Важно, чтобы до этого момента эндокринная система испытуемого восстановилась. 

Детектор лжи не означает, что человека точно в чем-то подозревают. Это может быть плановая проверка сотрудников на работе при взятии на должность или повышении. Руководство хочет убедится, что работник понимает политику, гарантирует безопасность компании, сможет “вписаться” в коллектив. Крупные ІТ-компании, во время взятия на ответственную должность, с помощью полиграфа убеждаются, что человек не “засланный казачек” и сможет хранить конфиденциальную информацию.

Источник: https://polygraph-kiev.com/ru/